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高农公司“壮园”品牌正式发布——用现代科技让农业回归自然

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发布时间:2020-08-21

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强化目标管理 压实经营职责

高农集团 浏览次数:6616 发布时间: 2022年04月15日

4月8日,高农集团在集团公司大会议室召开2022年经营业绩考核目标责任书签订专题会、2022年二季度党风廉政建设专题会议、2022年二季度领导班子成员讲党课、国家储备林项目教练(讲师)精英培训班(第二期)开班典礼系列工作会议。集团公司党委书记、董事长、总裁申书慧代表集团公司与各部门、子公司及各县(市、区)国储林项目负责人签订《高农集团2022年经营业绩考核目标责任书》并讲话。集团公司全体领导班子成员参加会议,党委委员、董事、副总裁韦启生主持会议。

申书慧同志(左一)出席会议并讲话,韦启生同志(左二)主持会议.jpg

申书慧同志(左一)出席会议并讲话,

韦启生同志(左二)主持会议

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会议集中学习了中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议、广西壮族自治区第十二届纪律检查委员会第二次全体会议、百色市五届纪律检查委员会第二次全体会议精神及《百色市纪委常委会加强自身建设若干规定》文件精神,并通报了《关于2起党员干部、公职人员酒后驾驶机动车违纪违法问题典型案例》。

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签订责任书
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会上,申书慧与各部门、子公司及各县(市、区)国储林项目负责人逐一签订《高农集团2022年经营业绩考核目标责任书》。他强调,2022年是集团公司全面实施国储林项目的开局之年,对项目的后续发展起着关键作用,该项目的实施时间紧任务重,集团公司各部门、子公司要以签订责任书为契机,全面压实责任、抓好项目进度、纳入绩效考核,确保年度经营目标任务高质量完成。

申书慧要求,一是要围绕中心、服务大局。集团公司上下必须紧紧围绕我市打造千亿元国储林项目核心主业,团结协作,切实服务好项目实施和生态文明建设大局;二是注重方法、善抓重点。要切实转变思路,以实干取代空谈,提高解决复杂问题的能力,化繁为简,先易后难,逐片突破,逐笔落实,做到核心工作重点抓、重点工作集中抓、常规工作经常抓;三是建强队伍、助推发展。要加大专业人才引进力度,强化业务培训,快速组建一支高素质、精业务、善协作的团队,为集团公司经营发展提供人才支撑;四是严以律己、秉持公心。国储林项目涉及人员多、范围广、金额大,存在较大的廉政风险,全体干部职工一定要以案为戒、杜绝私心、清廉履职。

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赵利同志讲党课
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集团公司党委委员、纪委书记赵利通报了集团公司第一季度党风廉政建设工作开展情况,充分分析了当前存在的问题,部署了下一步党风廉政建设工作,并为全体党员干部职工讲党课。

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会议现场

集团公司还举行了国家储备林项目教练(讲师)精英培训班(第二期)开班典礼,就国储林项目林木林地收储流转工作进行专业培训。集团公司全体干部职工参加会议。

韦启生同志主持国家储备林项目教练(讲师)精英培训班(第二期)开班典礼.jpg

韦启生同志主持国家储备林项目教练(讲师)精英培训班(第二期)开班典礼



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文字:阮富林

图片:余文俊

审核:骆文川

编辑:韦启生




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