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3月14日上午，高农集团召开2022年第一季度系列工作推进会，学习贯彻全国“两会”精神，深入总结集团公司2021年发挥党建引领作用取得的工作成果，对2022年工作进行再部署，推进集团公司党委党建、党风廉政建设和意识形态工作再上新台阶，同时动员广大干部职工在新的一年里，以昂扬的斗志投入百色千亿林业产业大局，全力以赴完成年度目标任务。
集团公司党委书记、董事长、总裁申书慧传达学习了全国“两会”精神。他强调，2022年是集团公司改革转型、聚焦主责主业、奋进新时代新征程的重要时间节点，恰值全国“两会”召开之际，全体干部职工要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全国“两会”精神，旗帜鲜明的坚持党的领导，加强党的建设，强化选人用人机制和标准，牢固树立廉洁从业意识，进一步发挥政治优势，紧紧围绕国储林项目建设发展目标，不断提升干部队伍素质和企业管理水平，持续提高企业发展质量。
集团公司党委委员、董事、副总裁韦启生就集团公司党委2021年党建、意识形态工作进行了深入分析总结，他强调要以党史学习教育为契机，狠抓基层党建工作，进一步促进党建与中心工作的深度融合，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。同时，要加强部署，落实职责，切实履行把好方向，管好导向的职责，严守政治纪律和政治规矩，突出理论武装和舆论引导，增强抓意识形态工作的主动性和自觉性，为集团发展提供坚强的思想基础和政治保障。
集团公司党委委员、纪委书记赵利总结上年度党风廉政建设工作并就下一阶段工作进行部署。他强调要紧紧围绕党风廉政建设总要求，严格按照上级指示和工作部署开展党风廉政建设工作，严明政治纪律和政治规矩，全面落实中央八项规定精神，加强纪律建设，着力解决干部职工身边的四风和工作纪律等问题，持续加强预防教育和廉洁风险防控，健全完善制度，确保公司各项工作落实到位，为企业发展营造风清气正的良好氛围。
申书慧指出，2021年以来，集团公司各级党组织坚持围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展的工作思路，不断提高政治站位，在集团公司党委领导班子的团结带领下，在思想政治教育、基层党建、组织建设、党风廉政建设、企业文化建设等方面开展了大量富有成效的工作，为找准企业发展中心工作，有效落实国企改革三年行动计划，实现企业持续健康发展提供了强有力的思想保证、组织保证和精神动力。
申书慧同志结合百色疫情防控和集团公司发展实际，以“从抗击疫情看四个自信”为题，给全体干部职工上了一堂丰富生动的专题党课，他根据当前时事，深入讲述了中国社会主义制度的优越性，阐述了“四个自信”的深刻内涵，要求集团公司全体干部职工以坚定的自信、昂扬的斗志、务实的作风，推动集团公司在新的历史起点上奋发作为，以国企改革为契机，抓紧抓牢国储林项目建设重心，为加快百色开发开放试验区建设、打造百色千亿林业产业作出新的更大贡献。
集团公司领导班子成员结合自身分管工作，就如何推进国家储备林项目建设，推动集团公司高质量发展分别发表了主旨演讲，从不同角度切入要害，提出了针对目前国储林项目工作开展的具体思路和新的举措，鞭策和鼓励了广大干部职工心系企业、担当作为，为集团公司事业发展贡献智慧和力量，用优异的成绩喜迎党的二十大胜利召开。
1.集团公司党委书记、董事长、总裁申书慧就国储林项目建设作主旨演讲
2.集团公司监事会主席、工会主席旷松同志结合自身分管工作作主旨演讲
3.集团公司党委委员、董事、副总裁罗克同志结合自身分管工作作主旨演讲
4.集团公司党委委员、董事、副总裁韦启生同志结合自身分管工作作主旨演讲
5.集团公司党委委员、纪委书记赵利同志结合自身分管工作作主旨演讲
6.集团公司党委委员、董事、副总裁黄愉斌同志结合自身分管工作作主旨演讲
END
拟稿：余文俊
核稿：罗慧萍
编辑：骆文川
审核：韦启生
