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广西高新农业产业投资集团有限公司（简称：高农集团）是百色市人民政府授权市国资委全额出资的国有企业，也是百色市唯一一家专注于农林投资领域的市属国有重要骨干企业。目前，高农集团注册资本19亿元，资产总额为31.45亿元，负债总额12.31亿元，账面资产负债率39.16%，其中银行贷款带息负债仅5.2亿元，带息负债率16.53%。
近年来，高农集团依托左右江革命振兴规划、百色重点开发开放试验区等政策红利的不断释放，发展步伐不断加快。2021年10月，百色市人民政府正式印发《百色市国家储备林项目建设实施方案》，是全区首个整市推进的国家储备林项目，也是百色市继“千亿铝产业”之后，打造的又一个千亿元产业项目，高农集团作为百色市人民政府指定的实施主体，将再次迎来跨越式大发展机遇。该项目总投资760亿元，其中“十四五”期间投资260亿元，到2030年全市累计建成600万亩以上高产高效国家储备林，将百色打造成为广西最大的国家储备林核心基地，力争建成自治区级现代林业产业示范区、碳汇交易中心和东盟林产品交易自贸区。
“十四五”期间，高农集团将继续聚焦主业，紧紧抓住国家、自治区及百色市各项政策重大机遇，围绕农业和林业两大经济产业链条，全力打好“十四五”科学布局和高质量发展的攻坚战，充分发挥产业化发展的辐射带动作用，以规模大、效益优、品牌强、辐射广为发展方向，承载全市农林产业投融资发展职能，推进乡村振兴和农业农村现代化建设，将高农集团建设成为国家级农业产业创新发展平台。
初心如磐，征程万里风正劲；使命在肩，重任千钧再奋蹄！诚邀广大青年才俊在建设“千亿产业”征程中携手同行，共同创造高农集团更加辉煌的明天！
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素养和政策水平，坚持原则、廉洁奉公、诚实守信、遵纪守法，具有良好的职业道德、敬业精神，无纪律处分及不良行为记录；
2.具有与工作岗位相匹配的专业技术、业务能力或管理能力，具备良好工作业绩，无违法违纪行为记录，无严重征信失信记录。
3.认同高农集团企业文化；
4.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
5.40周岁以下（1981年10月1日以后出生），条件特别优秀可适当放宽。
6.有下列情形之一的，不得报名：因表现不好个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的；受过党纪政纪处分的；有违法犯罪记录的；因涉嫌违法违纪正在接受审查的；法院认定的失信被执行人；其他有法律法规规定不得招聘为国有单位工作人员的其他情形的人员。
（二）招聘范围
面向社会公开招聘，符合以上基本条件和招聘岗位具体资格条件要求的人员。
（三）招聘计划
招聘人数、招聘岗位、资格条件及要求详见附件《广西高新农业产业投资集团有限公司人才招聘计划表》。
（四）工作地点
百色市城区。
二、薪酬及福利待遇
（一）执行高农集团及子公司的薪酬标准，享受聘用岗位相应的薪酬待遇。
（二）社会保险及福利待遇按国家、当地及高农集团相关政策执行。
三、招聘程序
报名、资格审查、面试、考察、体检、聘用。
四、报名方式
（一）报名方式
报名时间：长期招聘，招满即止。
报名方式：采取网上报名。
网上报名邮箱：gntz888@163.com
应聘者下载填写《应聘报名表》（详见附件2），并添加个人身份证、毕业证、学位证书、业绩成果材料（近一年具有专业代表性的典型事例）、职（执）业资格等相关材料扫描件，邮件名统一按“应聘公司名称+姓名+应聘岗位”格式命名发送至高农集团招聘邮箱。
（二）资格审查、面试
通过对应聘者专业及任职资格审查，我公司向符合进入面试范围条件的人员发出面试通知（具体时间另行通知）。
（三）考察、体检及聘用
考察、体检工作由公司统一组织开展。考察通过并体检合格者按照公司聘用程序办理相关手续。
五、其他要求
（一）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消聘用资格，对已经聘用的给予解除劳动合同。
（二）公司通过电话方式通知初审通过人员参加面试，初审未通过的不另行通知，报名资料恕不退还。
六、联系方式
联系人：黄女士
联系电话：0776—2933334,18307768188
投递简历邮箱：gntz888@163.com
公司地址：百色市右江区龙景街道莲塘社区第五、六组2#综合楼三楼（东洲路与拉墨路交汇处）
附件：1.广西高新农业产业投资集团有限公司人才招聘计划表
2.应聘报名表（请复制以下链接到浏览器下载）http://image.gntz888.com/%E5%BA%94%E8%81%98%E6%8A%A5%E5%90%8D%E8%A1%A8.docx
附件：
招聘部门 | 招聘岗位 | 人数 | 任职要求 |
综合办公室 （2人） | 副主任 | 1 | 1.中文、汉语言文学、文秘、行政管理、企业管理等专业本科以上学历；2.3年以上办公室中层岗位管理工作经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识，有行政单位或国企相关工作经历者优先；3.具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划；4.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态；5.具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施；6.具备良好的领导管理能力。 |
秘书 | 1 | 1.大专以上学历，中文、汉语言文学、文秘、行政管理、企业管理等相关专业；2.有行政单位或国企办公室工作经验优先考虑；3.具有较强的文字功底，写作能力；有较强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件；4.具有缜密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业；5.本岗位可接收应届毕业生。 | |
人力资源部（2人） | 主管 | 1 | 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2.具备有较为扎实的人力资源专业知识，了解管理学、企业文化及市场板块知识，熟悉国家和地方劳动及相关的政策、法规；3.3年以上人力资源工作经验，1年以上国有企业人力资源从业经验，能熟练掌握人力资源各模块工具；4.具有较好的工作投入度和学习能力；5.具备较强的领导力及沟通协调能力和团队合作精神。 |
人力专员 | 1 | 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2.具备有较为扎实的人力资源专业知识，熟悉国家和地方劳动及相关的政策、法规；3.能熟练掌握人力资源各模块工具；4.具有较好的工作投入度和学习能力； | |
财务部 （1人） | 会计主管 | 1 | 1.本科及以上学历，会计、财务、审计等相关专业，有初级及以上职称；2.熟悉财税法律规范、会计专业知识扎实；3.具备2年以上企业主管会计工作经验，有国企工作经验优先考虑；4.责任心强、严谨踏实、条理性强、工作仔细认真；具备良好的职业道德水平。5.熟练使用Office等办公软件及财务软件。 |
融资部 （3人） | 融资主管 | 1 | 1.金融类、经济类、管理类专业，本科及以上学历；2.具有2年以上工作经验，有银行、金融信贷行业工作经验者优先；3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力；4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5.有责任心,能承受较大的工作压力；6.有团队协作精神,善于挑战。 |
融资专员 | 2 | 1.本科及以上学历，金融类、经济类、管理类专业优先考虑；2.有银行、金融信贷行业工作经验者优先；3.具备一定的金融基础知识以及销售经验,工作勤奋、耐心,积极主动,乐观向上,能够承受一定的工作压力；4.团队合作意识强,有强烈的事业心和生活目标。 | |
国储林 事业部 （17人）
| 副部长 （享受中层正职待遇） | 2 | 1.本科及以上学历，农林、经济、测绘、信息管理、生态环境类相关专业优先考虑；2.具有3年以上工作经历，熟悉土地流转、农村产权交易、土地资产评估相关工作，具备土地流转谈判技巧及商务谈判技巧；3.熟悉林木种植管护，能够组织种植基地的生产计划、督促生产计划的安排及落实；4.具有良好的沟通能力和语言表达能力，较强的组织、协调能力、执行力和应变能力；5.具有良好的工作抗压能力和市场判断分析能力，有良好的客户服务意识，有拓展市场的能力和资源；6.热爱“三农”工作，肯吃苦耐劳，能适应农村基层工作，能适应下乡出差；7.有农林用地流转资源和经验、团队管理经验、C1驾驶证及以上优先考虑。 |
业务主管 | 3 | 1.大专及以上学历，农林、经济、测绘、信息管理、生态环境类等相关专业；2.本岗位需长期在农村或野外作业；3.具有2年以上相关工作经历，熟悉土地流转、农村产权交易相关工作，具备土地流转谈判技巧及商务谈判技巧；4.熟悉林木种植管护，能够组织种植基地的生产计划、督促生产计划的安排及落实；5.具有良好的沟通能力和语言表达能力，较强的组织、协调能力、执行力和应变能力；6.具有良好的工作抗压能力和市场判断分析能力，有良好的客户服务意识，有拓展市场的能力和资源；7.有农林用地流转资源和经验、团队管理经验、C1驾驶证及以上优先考虑。 | |
业务专员 | 12 | 1.大专及以上学历，农林、经济、测绘、信息管理类等相关专业；2.本岗位需长期在农村或野外作业，介意者勿报；3.熟悉土地流转、农村产权交易相关工作，具备土地流转谈判技巧及商务谈判技巧；4.熟悉林木种植管护，能够组织种植基地的生产计划、督促生产计划的安排及落实；5.具有良好的沟通能力和语言表达能力，较强的组织、协调能力、执行力和应变能力；6.有农林用地流转资源和经验、C1驾驶证及以上优先考虑。 | |
资产管理部（2人） | 部长 | 1 | 1.本科以上学历，法学、审计、资产评估、经济管理类等相关专业；2.具有8年以上法律、审计、评估等相关工作经验；3.良好的职业道德和敬业精神,能够承受较大的工作压力；4.具有较强的人际交往能力、领导能力、协调能力；5.熟悉有关农林行业的相关评估调查和法律、法规,具备良好的法律事务判断分析能力,有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧；6.工作认真负责、严谨细致；7.具有相关职称、资格证优先考虑。 |
资产评估专员 | 1 | 1.本科以上学历，法学、审计、资产评估、经济管理类等相关专业优先考虑；2.具有1年以上法律、审计、评估等相关工作经验； 3.良好的职业道德和敬业精神,能够承受较大的工作压力；4.熟悉有关农林行业的相关评估调查和法律、法规,具备良好的法律事务判断分析能力；5.工作认真负责、严谨细致。 | |
法务监审部（2人） | 部长 | 1 | 1.法学、审计、财务、经济管理类等相关专业，本科以上学历；2.8年以上法律、审计、财务等相关工作经验，3年以上中层管理经验，有律师事务所担任企业顾问、会计师事务所工作经验者优先；3.良好的职业道德和敬业精神,能够承受较大的工作压力；4.熟悉有关农林行业的相关法律、法规,具备良好的法律事务判断分析能力,有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧；5.具有律师资格证、律师职业证、审计评估造价相关资格证优先。 |
审计主管 | 1 | 1.本科及以上学历，财会、审计等相关专业优先；2.3年及以上审计、财务所相关工作经验，相关工作经验丰富者，条件可适当放宽。3.具有独立进行内部审计的能力，有过会计师事务所审计工作经验者优先。4.良好的职业道德和敬业精神,能够承受较大的工作压力；5.工作认真负责、严谨细致。 | |
新农人公司（1人） | 销售主管 | 1 | 1.大专及以上学历，专业不限，市场营销类专业优先考虑；2.吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，能适应经常出差，3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4.有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作，愿意与企业共谋发展；5.有销售工作经验，业绩突出者优先。 |
合计 | 30 | ||
| 注：以上岗位均享受“五险一金”待遇，薪资参照高农集团薪酬方案计发。 | |||
