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广西高新农业产业投资有限公司 2020年下半年人员招聘实施方案

高农投资
发布时间 : 2020-09-21 20:13:55
更新时间 : 2020-12-05 14:28:45
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       根据公司发展需要和现有的人员配置情况,拟向社会公开招聘综合办公室副主任等相关岗位人员。为做到招聘过程公平、公正、公开,特制定本实施方案。


       一、招聘条件

       (一)基本条件:

       1.拥护中国共产党领导,遵守国家的法律、法规,政治思想合格;

       2.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;

       3.敬业爱岗,有较强的事业心和责任感;

       4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

       5.有下列情形之一的,不得报名:因表现不好个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的;受过党纪政纪处分的;有违法犯罪记录的;因涉嫌违法违纪正在接受审查的;法院认定的失信被执行人;其他有法律法规规定不得招聘为国有单位工作人员的其他情形的人员。本次招聘工作按照公告发布、公开报名、资格审查、面试、体检、背景调查、聘用等程序进行。

       (二)招聘岗位和人数

       公司下半年拟招聘岗位28个,招聘人数32人。其中总公司招聘岗位6个,招聘人数8人;子公司招聘岗位22个,招聘人数24人。详见附件《2020年下半年高农公司招聘人员职位及资格条件》。

       二、招聘程序

       本次招聘工作按照公告发布、公开报名、资格审查、面试、体检、背景调查、聘用等程序进行。

       (一)公告发布。方案在得到公司讨论通过同意招聘后,在百色人才网、广西人才网、右江论坛、微信公众号等发布。

       (二)资格审查。招聘小组根据应聘人员的条件进行简历筛选,并通知合格人选到公司进行面试等。面试领导小组根据面试岗位人员进行调整。

       (三)体检。符合聘用条件的人员到制定机构进行体检。体检不合格的,不予以聘用。

       (四)背景调查。体检通过后,对人员进行背景调查,审核其是否存在违法违纪、纠纷等问题,以及了解其人品、性格、责任心等方面情况。

       (五)批准聘用。背景调查通过后,按照程序报批,试用期二个月,试用期合格后签订正式劳动合同,办理相关入职手续。

       三、其他有关要求

       (一)在招聘方案未正式通过公司审批前,招聘小组不得将相关招聘岗位信息透露给任何人。

       (二)岗位审查后符合条件的报名人数和拟聘用人数比例低于5:1时,原则上不组织面试,急需人才除外。

       (三)公司纪委对招聘活动进行全程监督。

       四、详细招聘岗位请移步《招贤纳士》版块查看



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